Processo di approvazione
Definisci diversi ruoli di responsabilità per consentire una gestione gerarchica del processo di richiesta e approvazione delle singole valutazioni.
+
Imposta il tipo di valutazione.
L’amministratore di sistema può scegliere se utilizzare un valore di sintesi o uno in base al punteggio delle singole domande.
Richiedi una valutazione.
Puoi richiedere una valutazione per uno specifico dipendente, partendo dalla sua anagrafica e selezionando il modello richiesto.
Compila la valutazione.
Il responsabile del dipendente può compilare la valutazione, rispondendo alle varie domande presenti nel modello.
Compila una sintesi della valutazione.
Il responsabile può indicare anche un esito sintetico per la valutazione.
Approva la valutazione.
Il responsabile o il suo superiore possono approvare la valutazione del dipendente.
RICHIEDI UNA DEMO
Prenota una demo su misura o parla direttamente con il nostro team commerciale